湖北IT公司遍地開花，做it外包的公司也是魚龍混雜，被忽悠的也有很多，最關(guān)鍵還是要找一個公正的公司，建議去51job上搜搜，上面很多公司，也有一些比較靠譜的公司，這里就不曝光了。其次it外包公司，就是大家常說的挑選實(shí)力強(qiáng)的公司，比如實(shí)力人員是不是很多，公司規(guī)模是不是很大等等。最后，就是就是，最好不要找個人，小公司還是要靠譜，個人的話，一是挑人，二是控制不了人，特別是一個人身兼多個崗位的時候，這不合適。

好壞只相對，會議室，到場人數(shù)，是人都知道高質(zhì)量的公司才會有好的環(huán)境和辦公資源，再者，

看著有人說對的。并不覺得復(fù)雜。51job同理。公司的實(shí)力，品牌it外包公司，對人的管理，

你是在找實(shí)習(xí)工作還是正式工作，找實(shí)習(xí)的話建議你別被外包公司騙了，外包公司質(zhì)量真的不敢恭維。關(guān)鍵還是看崗位和工作內(nèi)容，產(chǎn)品經(jīng)理，架構(gòu)師，研發(fā)經(jīng)理等，還有就是公司對你的培養(yǎng)，這些才是核心。因?yàn)椴煌镜穆毮苣芰凸ぷ鲀?nèi)容不同，實(shí)習(xí)工作崗位一定要仔細(xì)考察工作內(nèi)容，

網(wǎng)上多找點(diǎn)職位先了解一下，再做決定，并不是外包公司不好，沒有好公司的好實(shí)習(xí)，好實(shí)習(xí)公司找實(shí)習(xí)生要求更高，培養(yǎng)成本會更高，

公司規(guī)模？企業(yè)發(fā)展成熟度？團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力？這個企業(yè)對你來說高不高大上？

為什么現(xiàn)在大學(xué)生對互聯(lián)網(wǎng)的看法那么膚淺，不是要找實(shí)習(xí)的，

如果不是找得到心儀的實(shí)習(xí)，那么不要過于糾結(jié)，找個適合自己的崗位就好了。先去找份實(shí)習(xí)，培養(yǎng)一下，然后再考慮自己的興趣問題。畢竟有一定經(jīng)驗(yàn)以后才知道自己想要什么。

應(yīng)該是實(shí)習(xí)。公司正式員工待遇比較高的話，是不是總會有些不公平？如果可以換個角度看問題也會好些吧，畢竟你在找工作的時候，還是要看大小公司吧。找外包看的是公司規(guī)模，人數(shù)，發(fā)展速度，以及自己對這個行業(yè)的了解（可以先找個公司和你實(shí)習(xí)一段時間了解清楚這個公司，哪些類型是要好好了解一下的，對崗位技能提升很有幫助的）個人建議多些了解學(xué)習(xí)了解再找工作也不遲，