it技術外包服務平臺不靠譜，你可以說他們不過是一群程序員騙錢騙貨。

不要找這種不是互聯網的外包公司就可以了。有很多團隊技術能力很不錯的，當然也有技術不咋地的，好好考察一下，大多數都可以接受的。在此前提下，it技術外包的流程無非幾種，要有足夠的人力去做底層，不可避免的會加班，但是最終的東西是沒問題的。說要加這樣那樣的要求，并沒有那么多要求，只要項目能做起來，那你的要求在合同里清清楚楚寫明白就可以了。

當然實際做法是比較復雜的，會有一些輔助工具做一些簡單的工作，技術人員只是輔助一下，利用好已有的資源。有些項目，你需要寫一些框架，寫一些程序，算法，接入一些api來做互聯網用戶的篩選，興許還有一些自動化驗證，數據庫開發，緩存等。也有些項目只是寫一些腳本，做一些驗證，接入一些網站，對接網絡數據庫等等。如果你能堅持下來，做出一些東西來，以這樣的工作量付費是很合理的。

最關鍵的還是看人，溝通協調能力好，有足夠的技術人員時，外包這個事情就簡單了。很多外包的公司并不是最會寫代碼的，都是最會拉資源的，公司一般都有一大堆資源拿來套，直接編好一個東西外包出去。當然，如果你的需求確實比較低，寫一些case也是沒有問題的。希望能夠幫到你。

除非你懂得很多或者有比較厲害的團隊，否則不要做技術外包業務，開發這種事情每天都在上演，每時每刻都在重復，做好了可以順便賺點錢，做不好就一點都收獲都沒有，和項目經理聊天就知道。另外it業也沒那么好，建議和甲方談項目時以客戶利益為先，看看他能給你省到多少錢，再看看他能給你省多少事，如果他能幫助你省不少事你就要考慮他是個技術型人才還是個銷售型人才。

it外包公司現在魚龍混雜it技術外包，就我目前了解到的，基本上就是百度那種他們官網說得天花亂墜，一到客戶那里就是臨時工，普遍工資都不高，基本上都是活不多，混日子。我當初去湖北IT公司應聘就是招聘實習生那種，第一個月基本上就是打雜，管理員賬號，網站優化，客戶的回復郵件回復郵件等等。我自己算是比較勤奮的吧，從來沒有在湖北IT公司做過，換工作一直從360外包，愛普思外包，金蝶外包做起。

因為老板也比較看重技術了，我加上同事里有一半都辭職了，那時候我的工資都沒要到，跟我同在一個批次應聘過來的人工資都差不多。再后來我自己轉去學習java，接了一個小外包公司的私活，兩個星期后上線了產品，項目也得到了認可，可以說這次經歷都是給我的財富。當然我現在接的外包項目還是小私活it技術外包，由于自己自學java的水平很好，所以基本上。